La coherència del bon treballador
La crisi no només ha afectat l’economia també els valors i la de la gent. Entre les virtuts perdudes hi ha la de ser conseqüent i bon treballador.
Quants companys de feina hi ha que segueixen al seus llocs tot i saber que són incompetents? Quants alts càrrecs segueixen a les seves butaques tot i saber que el seu immobilisme i ineficiència afecta la vida i el benestar d’altres?
Abans de la crisi molts eren conseqüents i si veien que en el lloc on estaven no donaven tot allò que rebien ho deixaven. Això s’ha perdut per la por de no trobar res... I malauradament he de dir que fan bé, perquè les empreses no valoren aquests actes, prefereixen mantenir un treballador ineficient que despatxar-lo o ajudar-lo a prosperar. Les empreses no ajuden a impulsar o promocionar a un bon treballador, només els exploten quan els tenen.
Això ho hem de canviar, s’ha de valorar la feina del treballador i també la seva coherència de bon treballador.
